Nos Partenaires Associés - FIT in NETWORK®

Un réseau dédié à mettre en relation les organisations avec les bons talents exécutifs

Chez FIT in NETWORK, notre croissance et notre réputation reposent sur un principe fondamental :
fournir aux entreprises les bons dirigeants au bon moment pour assurer leur succès.

Notre réseau de partenaires associés joue un rôle central dans cette mission. Ses membres ne sont pas eux-mêmes des managers de transition, mais agissent en tant que conseillers principaux, aidant les clients et prospects à :

Identifier leurs besoins en matière de talents
Comprendre le contexte stratégique derrière chaque mission
Définir le niveau approprié d'ancienneté, d'expertise et de style de leadership
Qualifier la portée des missions et s'assurer qu'elles correspondent aux priorités de l'entreprise
Servir de ponts de confiance entre l'écosystème du client et le vivier mondial de talents de Fit In Network

Une fois le mandat clarifié, nos équipes internes prennent le relais pour rechercher, évaluer, valider et présenter les candidats les plus pertinents pour des recrutements permanents ou des missions de management de transition.

Aujourd'hui, nos associés partenaires sont tous deux basés aux Émirats arabes unis, où ils sont chargés de développer notre clientèle dans tout le Moyen-Orient , une région en pleine transformation structurelle, avec des besoins en forte croissance en matière de direction exécutive, d'excellence opérationnelle et de renforcement de la gouvernance.

Aujourd'hui, nos associés partenaires sont à la fois basés aux Émirats arabes unis, où ils sont chargés de développer notre clientèle dans tout le Moyen-Orient , une région en pleine transformation structurelle, avec des besoins en forte croissance en matière de leadership exécutif, d'excellence opérationnelle et de renforcement de la gouvernance.

Rémy Gaspard: Consultant senior et conseiller stratégique auprès des clients

Fort de plus de vingt ans d'expérience à des postes de direction en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient, Rémy Gaspard apporte une combinaison rare de maîtrise opérationnelle, d'intelligence interculturelle et d'expertise en conseil stratégique.

Carrière et principales compétences

Rémy a construit sa carrière dans l' industrie, la logistique et les environnements de transformation complexes. Son expertise comprend :

Transformation organisationnelle
Optimisation de la chaîne d'approvisionnement et de la fabrication
Projets d'amélioration des performances
Structuration de la feuille de route numérique
Programmes de fusion et d'intégration
Gouvernance opérationnelle

Parlant couramment le français et l'anglais, et parfaitement à l'aise dans les environnements multiculturels, il s'adapte facilement aux contextes régionaux et internationaux.

Rôle au sein de notre réseau de partenaires associés

Rémy se concentre sur conseiller les entreprises du Moyen-Orient sur la manière de structurer leurs équipes de direction, de renforcer leurs capacités opérationnelles et de s'assurer les services des meilleurs talents.

Il contribue à

Comprenant les besoins des clients grâce à des discussions approfondies
clarifiant le profil recherché : PDG, directeur des opérations, chef de projet, directeur industriel, etc.
Soutenant la définition des mandats pour les postes permanents et intérimaires
Offrant des perspectives stratégiques pour garantir que les talents sélectionnés auront un impact mesurable

Pourquoi faire appel à Rémy ?

Il identifie rapidement les défis organisationnels et les lacunes en matière de talents
Il sait traduire des besoins complexes en mandats clairs et réalisables
Son expérience internationale le rend particulièrement pertinent pour les Émirats arabes unis et la région du Golfe

Pour toute entreprise à la recherche d'un un cadre opérationnel senior ou un responsable de la transformation, Rémy s'assure que Fit In Network trouve le talent idéal, en accord avec la culture, les attentes et les ambitions stratégiques de l'entreprise.

Anne-Laure Bernaert: Consultante Exécutive en leadership financier et performance organisationnelle

Après une carrière couronnée de succès en France, en Italie, aux Pays-Bas et aujourd'hui au Moyen-Orient, Anne-Laure Bernaert incarne la conseillère exécutive moderne, alliant un sens aigu de la finance, une expertise en leadership et une intelligence culturelle.

Expérience et compétences clés

Les points forts d'Anne-Laure comprennent :

Leadership financier : fonctions de directrice financière, planification financière, optimisation des performances
Coaching exécutif pour les équipes financières et de direction
Conseil en gouvernance et conseil d'administration
Renforcement de la culture organisationnelle et du leadership
Gestion du changement et soutien à la croissance

Sa double expertise en finance et culture du leadership lui confère une valeur unique au sein de notre réseau de partenaires associés.

Rôle au sein de notre réseau

Anne-Laure joue un rôle essentiel en aidant les entreprises à :

Évaluer leur gouvernance financière
Définir les rôles de leadership appropriés : directeur financier, directeur FP&A, contrôleur, directeur financier, etc.
Renforcer les équipes de direction grâce au coaching en leadership et au développement organisationnel
Préparer la structure à la croissance, à la transformation ou à l'expansion du marché

Elle aide nos clients en identifiant précisément le type de talent nécessaire pour faire progresser leur organisation, avant que nous ne commencions le processus complet de recrutement ou de recherche intérimaire.

Pourquoi faire appel à Anne-Laure ?

Elle apporte clarté et structure aux exigences en matière de leadership financier
Elle comprend les nuances des environnements transfrontaliers, ce qui est particulièrement pertinent aux Émirats arabes unis
Elle établit des bases solides pour une performance à long terme

Les entreprises confrontées à une une restructuration, une accélération de la croissance ou une amélioration de la gouvernance bénéficient grandement de son approche consultative.

Pourquoi travailler avec notre réseau de partenaires associés ?

En choisissant de collaborer avec notre réseau de partenaires associés, votre organisation bénéficiera des avantages suivants :

✔️ Une vision stratégique

Ils clarifient vos besoins, remettent en question les hypothèses et vous aident à définir le mandat approprié.

✔️ Rapidité et agilité

Grâce à leur présence locale au Moyen-Orient, ils accélèrent le diagnostic et garantissent une mise en œuvre rapide.

✔️ Accès à des talents de haut niveau

Vous bénéficiez de notre vivier international de cadres supérieurs sélectionnés, évalués selon nos processus de qualification structurés.

✔️ Polyvalence sectorielle

Notre réseau couvre un large éventail de secteurs :
industrie manufacturière, chaîne d'approvisionnement, numérique, infrastructures, espace et défense, hôtellerie, services B2B, logistique, etc.

✔️ Confiance et cohérence

Nos AP adhèrent aux normes de qualité, d'éthique et de performance qui définissent Fit In Network.

Foire aux questions

Q1 : Qu'est-ce que le réseau des partenaires associés ?
Il s'agit d'un groupe de conseillers seniors étroitement liés au réseau Fit In Network. Leur mission consiste à aider les entreprises à définir leurs besoins en matière de talents, après quoi nous identifions et présentons les meilleurs candidats pour des postes permanents ou temporaires.

Q2 : Les partenaires associés sont-ils des managers intérimaires ?
Non. Ils n'effectuent pas de missions intérimaires. Ils conseillent les clients, évaluent les mandats et veillent à ce que les besoins et les talents correspondent.

Q3 : Couvrez-vous le Moyen-Orient ?
Oui. Nos partenaires associés basés aux Émirats arabes unis dirigent notre développement commercial et nos relations avec les clients dans toute la région.

Q4 : Quels types de postes pouvez-vous pourvoir ?
Des postes de cadres intermédiaires aux postes de direction, y compris les responsables de la transformation, les cadres financiers, les responsables des opérations et les chefs de projet.

Q5 : Dans quels délais puis-je espérer recevoir des candidats ?
Une fois le mandat approuvé, nous vous présenterons 3 à 5 candidats de premier plan issus de notre vivier international, généralement en quelques jours.

Q6 : Couvrez-vous à la fois les missions permanentes et les missions intérimaires ?
Absolument, nous excellons dans ces deux domaines.

Notre réseau de partenaires associés est un pilier essentiel de la capacité de Fit In Network à fournir des solutions de leadership exceptionnelles à travers l'Europe et le Moyen-Orient. Grâce à des professionnels tels que Rémy Gaspard et Anne-Laure Bernaert, nous apportons une vision stratégique, une vision opérationnelle et un sens profond du partenariat à chaque interaction avec nos clients.

Que vous recherchiez un cadre permanent, un dirigeant intérimaire ou des conseils stratégiques pour définir le poste adéquat, notre réseau vous garantit de trouver les talents dont vous avez réellement besoin pour croître, vous transformer et réussir.

Notre réseau de partenaires

Une force stratégique au service de nos clients au Moyen-Orient et au-delà