Notre réseau de partenaires

Une fois le mandat défini, nos équipes internes prennent le relais pour rechercher, évaluer, valider et présenter les candidats les plus pertinents pour des missions de recrutement permanent ou de management de transition.

Aujourd’hui, nos collaborateurs partenaires sont basés à la fois aux Émirats arabes unis, où ils sont chargés de développer notre clientèle à travers le Moyen-Orient , une région en pleine transformation structurelle, avec des besoins en forte croissance en matière de direction, d’excellence opérationnelle et de renforcement de la gouvernance.

Alexander M. Geisenhainer: Conseiller principal en excellence de la chaîne d'approvisionnement et logistique stratégique - LogiBridgeX

Fort de plus de vingt-cinq ans d'expérience à des postes de direction à travers l'Europe, Alexander M. Geisenhainer apporte une combinaison puissante de vision stratégique, d'expertise opérationnelle et de sens pratique dans des environnements de chaîne d'approvisionnement complexes.

Parcours professionnel et compétences clés

Alexander a bâti sa carrière au sein de multinationales et d'entreprises de taille moyenne dans les secteurs de la fabrication, de la vente en gros et de la logistique 3PL. Son expertise comprend :

• Conception stratégique de la chaîne d'approvisionnement et optimisation du réseau logistique
• L'automatisation et la numérisation (systèmes WMS, TMS, ERP tels que SAP et MS Dynamics)
• Amélioration des performances des entrepôts et du transport
• Optimisation de la planification des ventes et des opérations (S&OP)
• Programmes de transformation à grande échelle et de réduction des coûts

En tant que fondateur de LogiBridgeX, il allie une vision entrepreneuriale à une approche pragmatique et axée sur les résultats, générant systématiquement des impacts mesurables dans des délais courts.

Rôle au sein de notre réseau de partenaires associés

Alexander est notre partenaire dédié au marché suisse; il aide les entreprises à renforcer leur leadership opérationnel et à relever les défis complexes liés à la transformation.

Il contribue à :

• La compréhension des besoins des clients grâce à des discussions approfondies sur les aspects opérationnels et stratégiques
• La clarification des profils recherchés (directeur des opérations, responsable de la chaîne d'approvisionnement, directeur logistique, chef de projet, etc.)
• La définition des mandats pour les postes permanents et intérimaires
• Fournir des conseils stratégiques pour garantir que les talents sélectionnés génèrent des performances durables et mesurables

Pourquoi faire appel à Alexander ?

• Il identifie rapidement les inefficacités de la chaîne d'approvisionnement et les lacunes organisationnelles
• Il traduit les défis technologiques et opérationnels complexes en mandats clairs et concrets
• Sa grande expertise en matière d'Industrie 4.0 et de transformation numérique garantit une sélection de talents à l'épreuve du temps
• Sa solide connaissance du marché suisse et du contexte culturel fait de lui un partenaire de choix au niveau local

Pour toute entreprise cherchant à renforcer ses capacités en matière de chaîne d'approvisionnement, de logistique ou de transformation, Alexander veille à ce que FIT in NETWORK® identifie les bons talents, en adéquation avec les réalités opérationnelles et les ambitions stratégiques.

Rémy Gaspard : Consultant senior et conseiller stratégique auprès des clients

Fort de plus de vingt ans d'expérience à des postes de direction en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient, Rémy Gaspard apporte une combinaison rare de maîtrise opérationnelle, d'intelligence interculturelle et d'expertise en conseil stratégique.

Parcours professionnel et compétences clés

Rémy a bâti sa carrière dans industrie, de la logistique et des environnements de transformation complexes. Son expertise couvre notamment :

• la transformation organisationnelle
• Optimisation de la chaîne d'approvisionnement et de la production
• Projets d'amélioration de la performance
• Élaboration de feuilles de route numériques
• Programmes de fusion et d'intégration
• Gouvernance opérationnelle

Parlant couramment le français et l'anglais, et parfaitement à l'aise dans des environnements multiculturels, il s'adapte facilement aux contextes régionaux et internationaux.

Rôle au sein de notre réseau de partenaires associés

Rémy se consacre conseiller les entreprises du Moyen-Orient sur la manière de structurer leurs équipes de direction, de renforcer leurs capacités opérationnelles et de s’assurer les services des meilleurs talents.

Il contribue à

• la compréhension des besoins des clients grâce à des discussions approfondies
• clarifier le profil recherché : PDG, directeur des opérations, chef de projet, directeur industriel, etc.
• en aidant à définir les mandats pour les postes permanents et intérimaires
• en apportant des perspectives stratégiques pour s’assurer que le talent sélectionné aura un impact mesurable

Pourquoi faire appel à Rémy ?

• Il identifie rapidement les défis organisationnels et les lacunes en matière de talents
• Il sait traduire des besoins complexes en mandats clairs et réalisables
• Son expérience internationale le rend particulièrement pertinent pour les Émirats arabes unis et la région du Golfe

Pour toute entreprise à la recherche d’un cadre opérationnel senior ou un responsable de la transformation, Rémy veille à ce que Fit In Network trouve le talent idéal, en adéquation avec la culture, les attentes et les ambitions stratégiques de l’entreprise.

Anne-Laure Bernaert : consultante en direction financière et performance organisationnelle

Après une carrière couronnée de succès en France, en Italie, aux Pays-Bas et désormais au Moyen-Orient, Anne-Laure Bernaert incarne la conseillère de direction moderne, alliant un sens aigu de la finance, une expertise en leadership et une intelligence culturelle.

Expérience et compétences clés

Les points forts d'Anne-Laure sont les suivants :

• Direction financière : fonctions de directrice financière, planification financière, optimisation des performances
• Coaching de cadres pour les équipes financières et de direction
• Conseil en gouvernance et conseil aux conseils d'administration
• Renforcement de la culture d'entreprise et du leadership
• Gestion du changement et accompagnement de la croissance

Sa double expertise en finance et de la culture de leadership lui confère une valeur unique au sein de notre réseau de partenaires associés.

Rôle au sein de notre réseau

Anne-Laure joue un rôle essentiel en aidant les entreprises à :

• Évaluer leur gouvernance financière
• Définir les fonctions de direction appropriées : directeur financier, directeur FP&A, contrôleur de gestion, directeur financier, etc.
• Renforcer les équipes de direction grâce au coaching en leadership et au développement organisationnel
• Préparer la structure à la croissance, à la transformation ou à l'expansion sur le marché

Elle aide nos clients en identifiant précisément le type de talents nécessaires pour faire progresser leur organisation, avant que nous n'entamions le processus complet de recrutement ou de recherche d'intérim.

Pourquoi faire appel à Anne-Laure ?

• Elle apporte clarté et une structure aux exigences en matière de direction financière
• Elle comprend les subtilités des environnements transfrontaliers, ce qui est particulièrement pertinent aux Émirats arabes unis
• Elle établit des bases solides pour une performance à long terme

Les entreprises confrontées à une restructuration, une croissance accélérée ou une amélioration de la gouvernance bénéficient grandement de son approche consultative.