Nicolas Gaillot
Expert Premium
DRH
France
Votre partenaire RH industriel dans la gestion des transformations ;
Expertises sectorielles : Life Sciences - Mécanique - High Tech ;
International ;
LBO - Private Equity - Fusions, acquisitions ;
Hypercroissance
Votre partenaire RH industriel dans la gestion des transformations ;
Expertises sectorielles : Life Sciences - Mécanique - High Tech ;
International ;
LBO - Private Equity - Fusions, acquisitions ;
Hypercroissance
Disponibilités
Nicolas est disponible immédiatement
Nicolas est disponible pour des missions Temps plein, Mission spéciale
Nicolas se déplace au niveau Internationale
L'expert en quelques mots...
27 ans d'expérience en industrie, dont 17 à des postes de DRH multi-sites, en contexte international (jusqu'à 30 collaborateurs supervisés à l'international)
Expériences de transformations radicales :
. gouvernance (LBO, mergers and acquisitions, IPO)
. business: croissance externe et organique rapide ; redressement
. humaines : internationalisation, culture managériale
. processus et outils : lean, ERP, digitalisation
Expériences du conseil en management et coaching d'équipes de direction/management
Compétences en supervision IT et Services Généraux
Ses compétences spécifiques
- Life Sciences - 12 ans d'expérience en Dispositifs Médicaux et Industrie Pharmaceutique
- LBO, mergers and acquisitions : volet RH et management d'acquisitions/intégration de structures industrielles et/ou commerciales y compris à l'international.
- Gestion RH internationale: supervision d'équipes RH ou de correspondants RH à l'étranger; interface avec les avocats, comptables, fiscalistes...
- Lean management: formé à l'université interne Thermo Fischer Scientific; mise en place d'organisations en cellules autonomes en France et à l'étranger. Plusieurs collaborations avec la Direction de la Performance Industrielle Groupe Michelin.
- Coaching et performation d'équipes de direction d'usines (régulière, après retournement de site...)
- SIRH : conduite de projet; changeme management; interface avec la DSI, ayant moi-même été en position de DSI par le passé
Son expérience
Nicolas a 27 années d'expériences
Équipements médicaux
novembre 2017 - décembre 2019
Chief People & Information Officer
Balt SAS
Montmorency (95) - France
Transformation et croissance internationale rapide (>30% par an, entreprise familiale puis LBO) • Créer une fonction RH internationale • Soutenir une nouvelle entité industrielle aux USA • Intégrer des entités de distributions internationales (5 acquisitions en 2 ans) • Fédérer autour de nouvelles mission / vision / valeurs et de projets globaux • Créer la feuille de route IT (lancement d’un ERP en moins de 6 mois aux USA, Business Intelligence, Digitalisation) • Créer l’université d’entreprise, la stratégie de communication interne • Superviser les Services Généraux du site principal, dans un contexte de rénovation
Conseil en management
mai 2013 - octobre 2015
Consultant associé
Montgolfier Consultants
Grenoble (38) - France
Transformer les équipes et leur performance (Consulting, formation, coaching) • Conduire des projets et formations en Excellence Opérationnelle (Michelin, Caterpillar...) • Mettre en place des cellules autonomes (Michelin, Copal...) • Animer des séminaires d’équipes de direction (Michelin, LDC...) • Améliorer l’efficacité et le bien-être des fonctions support: RH, Qualité, Laboratoires, SI…(Schneider Electric…)
Équipements médicaux
août 2005 - avril 2013
DRH Senior, International
Tornier
Montbonnot (38) - France
Dispositifs médicaux, société Française, puis Américaine, CA 150 M€, présence directe dans 13 pays ; Août 2005 – Avril 2013 Transformation et croissance internationale rapide (jusqu’à 40% par an, entreprise familiale puis LBO) • Créer une fonction RH internationale • Soutenir une nouvelle entité industrielle en Irlande • Contribuer à la création de filiales de distribution internationales (croissance interne et acquisitions) • Change management (lean management, acquisitions, transferts de sites, ERP)
Agro-alimentaire
février 2002 - juillet 2005
DRH
DUC
Chailley (89) - France
Gestion de crise – Multi-sites (de 1500 à 800 salariés en 3 ans) • Réductions d’effectif, Cession d’une filiale, GPEC • Relations sociales (3 sociétés, 8 sites, pas de RRH): refonte complète du temps de travail, des classifications et des rémunérations
Produits électroniques grand public
août 1996 - janvier 2002
RRH site puis Responsable SIRH
Groupe SEB
Ecully (69) - France
Responsable SIRH : Déployer le premier ERP RH d’un Groupe en transformation (cohésion) Déploiement de 4 logiciels (7 sociétés, 20+ sites); Change management RRH site (Calor): Gestion des population siège, logistique et force de ventes Responsabilités transverses: GPEC, recrutements ingénieurs et cadres
Plastiques
mars 1993 - juillet 1996
Directeur du Personnel
Rollin SA
Cernay (68) - France
Site vendu 2 fois en 3 ans -> Responsable GPEC, puis DRH Adjoint, puis Directeur du Personnel Due diligence – GPEC- Recrutement – Création d’une fonction RH après scission
Sa formation
- 2013 : MBA
- 1991 : DESS GRH
- 1990 : IPAG Paris
Ses missions
- Patheon (by Thermo Fisher Scientific) – DRH France Industrie pharmaceutique (CDMO), CA $ 1,7 M ; Février 2016 – Octobre 2017 Conduire la transformation, entre retournement et acquisition d’un site (350 p) • Réorganiser, animer, revitaliser un CODIR • Soutenir: Excellence Opérationnelle, Réorganisation de la production, SIRH global
Langues (1)
- Anglais : courant
Compétences (6)
- Developpement RH
- Développement international des activités et croissance externe
- Relations Sociales Conduite du changement
- Systèmes d'information de gestion
- Transformation
- Développement managérial