Nicolas Gaillot Expert premium

Nicolas Gaillot

DRH

France

Tarif indicatif : € 1125 - 1250 / jour

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Expert Premium

DRH

France

Votre partenaire RH industriel dans la gestion des transformations ;
Expertises sectorielles : Life Sciences - Mécanique - High Tech ;
International ;
LBO - Private Equity - Fusions, acquisitions ;
Hypercroissance

Tarif indicatif € 1125 - 1250 / jour

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Disponibilités

Nicolas est disponible immédiatement

Nicolas est disponible pour des missions Temps plein, Mission spéciale

Nicolas se déplace au niveau Internationale

L'expert en quelques mots...

27 ans d'expérience en industrie, dont 17 à des postes de DRH multi-sites, en contexte international (jusqu'à 30 collaborateurs supervisés à l'international)

Expériences de transformations radicales :

. gouvernance (LBO, mergers and acquisitions, IPO)

. business: croissance externe et organique rapide ; redressement

. humaines : internationalisation, culture managériale

. processus et outils : lean, ERP, digitalisation

Expériences du conseil en management et coaching d'équipes de direction/management

Compétences en supervision IT et Services Généraux

Ses compétences spécifiques

  • Life Sciences - 12 ans d'expérience en Dispositifs Médicaux et Industrie Pharmaceutique
  • LBO, mergers and acquisitions : volet RH et management d'acquisitions/intégration de structures industrielles et/ou commerciales y compris à l'international.
  • Gestion RH internationale: supervision d'équipes RH ou de correspondants RH à l'étranger; interface avec les avocats, comptables, fiscalistes...
  • Lean management: formé à l'université interne Thermo Fischer Scientific; mise en place d'organisations en cellules autonomes en France et à l'étranger. Plusieurs collaborations avec la Direction de la Performance Industrielle Groupe Michelin.
  • Coaching et performation d'équipes de direction d'usines (régulière, après retournement de site...)
  • SIRH : conduite de projet; changeme management; interface avec la DSI, ayant moi-même été en position de DSI par le passé

Son expérience

Nicolas a 27 années d'expériences

Équipements médicaux

novembre 2017 - décembre 2019

Chief People & Information Officer

Balt SAS

Montmorency (95) - France

Transformation et croissance internationale rapide (>30% par an, entreprise familiale puis LBO) • Créer une fonction RH internationale • Soutenir une nouvelle entité industrielle aux USA • Intégrer des entités de distributions internationales (5 acquisitions en 2 ans) • Fédérer autour de nouvelles mission / vision / valeurs et de projets globaux • Créer la feuille de route IT (lancement d’un ERP en moins de 6 mois aux USA, Business Intelligence, Digitalisation) • Créer l’université d’entreprise, la stratégie de communication interne • Superviser les Services Généraux du site principal, dans un contexte de rénovation

Conseil en management

mai 2013 - octobre 2015

Consultant associé

Montgolfier Consultants

Grenoble (38) - France

Transformer les équipes et leur performance (Consulting, formation, coaching) • Conduire des projets et formations en Excellence Opérationnelle (Michelin, Caterpillar...) • Mettre en place des cellules autonomes (Michelin, Copal...) • Animer des séminaires d’équipes de direction (Michelin, LDC...) • Améliorer l’efficacité et le bien-être des fonctions support: RH, Qualité, Laboratoires, SI…(Schneider Electric…)

Équipements médicaux

août 2005 - avril 2013

DRH Senior, International

Tornier

Montbonnot (38) - France

Dispositifs médicaux, société Française, puis Américaine, CA 150 M€, présence directe dans 13 pays ; Août 2005 – Avril 2013 Transformation et croissance internationale rapide (jusqu’à 40% par an, entreprise familiale puis LBO) • Créer une fonction RH internationale • Soutenir une nouvelle entité industrielle en Irlande • Contribuer à la création de filiales de distribution internationales (croissance interne et acquisitions) • Change management (lean management, acquisitions, transferts de sites, ERP)

Sa formation

  • 2013 : MBA
  • 1991 : DESS GRH
  • 1990 : IPAG Paris

Ses missions

  • Patheon (by Thermo Fisher Scientific) – DRH France Industrie pharmaceutique (CDMO), CA $ 1,7 M ; Février 2016 – Octobre 2017 Conduire la transformation, entre retournement et acquisition d’un site (350 p) • Réorganiser, animer, revitaliser un CODIR • Soutenir: Excellence Opérationnelle, Réorganisation de la production, SIRH global

Langues (1)

  • Anglais : courant

Compétences (6)

  • Developpement RH
  • Développement international des activités et croissance externe
  • Relations Sociales Conduite du changement
  • Systèmes d'information de gestion
  • Transformation
  • Développement managérial