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Chef de projet FINANCE – CENTRE DE SERVICES PARTAGÉS (H/F)

🚀 Mission de Management de Transition 🚀

Chef de projet FINANCE – CENTRE DE SERVICES PARTAGÉS (H/F)

REGION RHÔNE-ALPES

Réf. 25.058

Cher(e) membre,

Nous vous proposons une nouvelle mission de management de transition, dans les métiers de la Finance, en tant que Chef de projet Finance – Centre de Services Partagés (CSP) dans les fonctions supports Finance, Comptabilité principalement.

De manière confidentielle et expresse, nous Client nous a confié cette recherche qui vise à analyser la situation existante, optimiser ses process et proposer un plan d’amélioration de l’organisation au sens large.

Le besoin étant immédiat, comme pour toute mission de transition, nous sélectionnerons les meilleurs profils disponibles immédiatement.

🎯 Si vous avez l’expérience pertinente et êtes disponibles sans délai pour rejoindre cette très belle mission de transformation,

Envoyez nous rapidement votre CV avec message ciblé sur votre expérience pertinente à 👉 contact@fitin-network.com avec la référence 25.058

 

☑️ Le Client pour cette mission

Société ayant de multiples implantations en France et en Europe

Secteur peu pertinent pour cette mission

Client en phase d’adaptation de son organisation, en recherche d’optimisation et de nouveaux processus financiers

Nom du client communiqué uniquement sous NDA pour les candidats en Shortliste finale

☑️ La mission de management de transition

CHEF DE PROJET FINANCE – Centre de Services Partagés (H/F)

Rattachement direct au DAF – VP Finance du Client

Relations fonctionnelles avec les fonctions support : Finance, Comptabilité, Ressources Humaines

 

Votre principale mission se résume en trois principaux objectifs

#1 Analyser la situation et l’organisation existante

· En concertation avec les équipes Finance et Ressources Humaines

· Analyse l’organisation SCP en place, les compétences, l’organisation, les processus financiers, les interfaces avec les équipes opérationnelles

 

#2 Proposer les axes d’améliorations du CSP

· En termes humains, pour identifier les compétences clefs nécessaires, les synergies éventuelles possibles, les évolutions internes possibles

· En termes de processus et d’outils : pour améliorer l’efficacité opérationnelle, optimiser les modes opératoires, renforcer les outils, développer les process clefs

 

Un rapport d’étape sera réalisé à l’issue de cette phase de diagnostic et de recommandations. Il permettra d’enchainer sur la troisième priorité

#3 Mettre en œuvre le plan d’action validé par la Direction

· En concertation avec les équipes et les fonctions concernées

· Adapter l’organisation, mettre en place les process, développer les outils

 

🏢 Mission de Management de Transition : temps plein

🌍 Localisation : région Rhône-Alpes, Lyon & environs

✈️ Mobilité professionnelle : déplacements à prévoir au niveau régional & national

🚩 Démarrage : fin septembre – début octobre 2025, dès la validation du meilleur profil avec le client

⚽ Durée initiale de 4-6 mois : prolongation dès la validation des plans d’actions

 

☑️ Vos compétences clefs & profil

Profil

Solide formation financière, universitaire ou école de commerce de 1er plan

Type DPECF, DECF ou DEC

Expérience significative dans des Groupes avec des CSP efficients, de dimension nationale ou internationale

Au minium 15 ans de pratique des CSP, de la mise en place de nouvelles organisations

Savoir être

Un expert (H/F) véritablement opérationnel, doté d’une capacité d’analyse

Agile, capacité d’analyse, sens de la communication écrite & orale

Capacités d’analyse d’organisations complexes

Anglais professionnel indispensable

🎯 Vous êtes disponible immédiatement

🦸‍♀️🦸‍♂️ Votre profil “FIT” avec ces opportunités ?

Notre process de revue et de sélection des meilleurs candidats est dynamique et interactif avec notre client, envoyez nous rapidement votre CV + message ciblé par mail à contact@fitin-network.com avec la réf. 25.058

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