Mission de Management de Transition

Directeur Excellence Opérationnelle
/ Amélioration Continue (H/F)

Groupe industriel – Secteur technologies · Base Hauts-de-France

FIT in NETWORK® recherche, de manière strictement confidentielle et exclusive, un(e) Manager de Transition – Excellence Opérationnelle / Amélioration Continue pour accompagner un acteur industriel dans l’optimisation durable de ses performances de production.

Réf. 26.062 · Démarrage immédiat · Hauts-de-France

Localisation

Hauts-de-France

Démarrage

Immédiat, process rapide

Mission

Excellence opérationnelle & amélioration continue

Référence

26.062

Le contexte de la mission

Cette mission s’inscrit dans un contexte de développement industriel et d’optimisation des performances de production. L’objectif est d’accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place de méthodes et de bonnes pratiques permettant d’améliorer durablement l’efficacité industrielle, la fluidité des flux et la performance globale du site.

Le manager recherché interviendra principalement sur des sujets d’amélioration continue, d’organisation industrielle et de conduite du changement, avec une forte présence terrain auprès des équipes.

Le groupe pour cette mission

Notre client est un acteur industriel positionné sur des technologies à forte valeur ajoutée, avec des activités en France et à l’international.

Dans un contexte de croissance et d’évolution de ses activités industrielles, le groupe souhaite renforcer durablement ses méthodes de production en s’appuyant sur un expert capable d’accompagner les équipes dans le déploiement des meilleures pratiques d’excellence opérationnelle.

Le poste

Manager de Transition – Excellence Opérationnelle / Amélioration Continue

Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez au cœur de la transformation industrielle du site, avec pour mission de structurer, piloter et ancrer les démarches d’amélioration continue auprès des équipes opérationnelles.

Vos principales responsabilités

Pilotage stratégique & excellence opérationnelle

Accompagner les équipes de production dans le déploiement des démarches Lean Manufacturing.
Mettre en œuvre des actions concrètes d’amélioration continue : 5S, optimisation des flux, management visuel, VSM, etc.
Contribuer, lorsque pertinent, à la mise en place d’outils tels que le Kanban.
Soutenir la transformation industrielle par l’intégration de nouvelles méthodes de travail et de standards opérationnels.
Piloter les démarches d’excellence opérationnelle sur le terrain et assurer le suivi des indicateurs de performance.
Veiller au respect des standards QHSE du Groupe.

Management des équipes & structuration

Fédérer et accompagner les équipes de production ainsi que le management intermédiaire.
Renforcer l’engagement, l’autonomie et la performance collective.
Accompagner la montée en compétences des équipes, depuis le recrutement jusqu’à leur intégration.
Diffuser les bonnes pratiques Lean et favoriser l’appropriation de nouveaux standards de fonctionnement.
Contribuer à l’optimisation des ressources, à l’amélioration des performances industrielles et à l’efficacité globale de la production.

Informations clés

Type

Mission de Management de Transition

Mobilité

Poste basé en région Hauts-de-France

Démarrage

Immédiatement, process rapide

Rémunération

Selon l’expérience et le profil

Vos compétences clés & profil

Profil

Minimum 15 ans d’expérience sur des postes de Direction Production ou Direction des Opérations.
Expérience dans le secteur des process haute technologie, avec des situations de réorganisation ou transformation.
Compétences en gestion des budgets CAPEX & OPEX.
Formation supérieure en ingénierie ou en management industriel.
Capacité à allier expertise technique et vision globale de l’organisation.
Maîtrise professionnelle de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Connaissance avancée des standards QHSE et des méthodologies Lean / Six Sigma.

Savoir-être

Leadership affirmé.
Esprit d’équipe.
Force de proposition.
Présence terrain naturelle.
Culture de l’excellence opérationnelle.
Sens de l’engagement.
Excellente communication.

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