Mission de Finance
Développement d’une culture cash au sein du Groupe
Secteur d’activité
Industrie, extraction de matières premières
Type d’entreprise
Groupe côté au CAC Mid 60, Euronext Paris
Taille d’entreprise
4 milliards € de Chiffre d’affaires et 16 000 salariés dans le monde

Pays, ville
France, siège social à Paris
Type de mission
Management de transition, 6 mois suivie d’un recrutement
Fonction
Senior Credit Manager, Zone Europe Moyen-Orient, Afrique
BESOINS DU CLIENT
Le groupe souhaite un accompagnement pour se transformer dans l'optimisation de sa gestion financière.
Il souhaite participer à la mise en place de nouveaux processus pour développer une « culture du cash », et ainsi optimiser le recouvrement des créances commerciales, en B to B.
RÉPONSE APPORTÉE PAR FIT IN NETWORK®

Après avoir identifié les attentes précises du client, nous avons lancé une recherche afin de trouver le meilleur manager disponible.
nous avons ensuite proposé en 6 jours ouvrables une shortliste de manager spécialisés en finance, capables de développer cette culture cash au sein de l'entreprise, et disponibles immédiatement.
L’un d’entre eux a débuté 4 jours après avoir été retenu cette mission de management de transition.
RÉSULTATS OBTENUS
En six mois de mission, l’expert retenu a su :
- Mobiliser les compétences internes au sein du Groupe, qui travaillaient souvent en « silos »
- Mettre en place un reporting Credit Management mensuel, diffusé au comité de Direction et aux Directions de pays
- Organiser des réunions périodiques avec la Direction Commerciale, la Direction Financière & la Direction des Opérations pour partager les informations et mettre en place des plans d’actions
- Définir des limites de crédit pour les principaux clients du Groupe
- Ajuster les termes de la police d’assurance-crédit aux besoins des principales filiales du Groupe
- Développer les interfaces entre les acteurs de la finance, du commercial, de la facturation et de la gestion des comptes clients
- Agir directement auprès de certains « grands comptes » pour obtenir l’encaissement de créances anciennes

CONCLUSION
Après une mission de 6 mois de management de transition réussie, le client a décidé d'embaucher le manager en CDI.
RETOUR DU CLIENT SUR LA MISSION

“Cette mission de management de transition, réalisée par un grand professionnel du Credit Management, nous a permis de créer une nouvelle dynamique et une « culture du cash » au sein du Groupe.
Cela nous a conduit à fédérer tous les acteurs qui, de près ou de loin, ont une action opérationnelle et fonctionnelle sur la génération de cash : des opérationnels en passant par les commerciaux au-delà des services financiers de l’entreprise.
Nous avons aussi apprécié le suivi régulier et professionnel réalisé par la société FIT in NETWORK®️, de l’expression de notre besoin initial et durant toute la mission.”
EN SAVOIR PLUS
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