Témoignage de Jean-François Lorcy
Jean-François Lorcy nous raconte une expérience entant que manager de transition auprès du groupe Kuehne + Nagel 🤓 Ce que nous retenons est la force d’adaptation et l’efficacité des managers de transitions pour aider, accompagner les entreprises sur le long terme 💪 à augmenter leurs résultats économiques 💰
Un engagement fort auprès des entreprises
Appelé par le Groupe K+ N pour prendre la direction de la Grèce 🇬🇷 afin de stabiliser le climat social, renégocier et renouveler le contrat principal à l’époque et développer le portefeuille client. 💪 Initialement parti pour 3 ans avec ma famille 👪 à Athènes, j’y suis resté 7 finalement.
En l’espace de 7 ans en tant que Directeur Général Grèce pour Kuehne+Nagel, j’ai multiplié le Chiffre d’affaires par 2.5 de 20 M€ à 40 M€, bâtit 3 nouveaux entrepôts aux normes Occidentales, implémenté le Voice Picking pour la première fois dans le pays, passé de 400 à 700 employés et assuré la satisfaction clients et la stabilité du climat social. Kuehne + Nagel est devenu N°1 des prestataires de services Logistique dans le pays. 🥇
Il a fallu modifier l’organisation des sites existants initiaux, changer quelques hommes, recruter, mettre à niveau les équipes 👥
L’équipe qui s’est développée au fil des ans est restée fière du travail d’équipes accomplit et motivée pour continuer. 🏃
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Manager de Transition en direction des opérations |
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