RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)

Pour le compte de notre client, une PME-PMI en forte croissance, qui souhaite accélérer sa montée en compétences, nous sommes mandatés de manière expresse & exclusive pour trouver son futur Responsable de Production (H/F).

Lors de cette mission de management de transition, votre objectif sera d’optimiser tous les moyens de production en place, grâce à l’engagement des équipes et à l’utilisation optimale des équipements, puis d’accompagner la société dans sa future organisation cible.

Pour ce faire, nous cherchons un profil expérimenté et disponible rapidement, capable de diffuser son expérience et ses savoir-faire auprès des équipes de production.

Le démarrage est prévu début en 2^nde partie du mois de juillet 2025, dès la validation du meilleur profil (H/F) par notre équipe et par notre Client.

🎯 Si vous êtes motivé(e) et disponible avec l’expérience pertinente pour réussir cette mission de transformation : Envoyez nous rapidement votre CV avec message ciblé sur votre expérience pertinence à contact@fitin-network.com 👉 avec la référence 25.046

☑️ La société pour cette mission

PME industrielle en forte croissance

Activités mécaniques et électroniques de haute précision

Site de production certifié par l’EASA pour les activités aérospatiales

Intégrateur des produits finaux avec production interne et sous-traitance

☑️ La mission de management de transition

Responsable de production (H/F)

Membre du Comité exécutif de la société

Management de l’ensemble des ateliers et pilotage des équipes de production

En coordination étroite avec la Direction Générale, la Direction Industrielle et les fonctions Commerciales, Logistiques, Achats, votre mission comprend principalement les priorités suivantes :

# Priorité n° 1 : assurer l’utilisation optimale des moyens de production

· Par le diagnostic des capacités des équipements industriels en place

· Par l’organisation optimale des ateliers de production : mécaniques, électriques, assemblage

· Par l’actualisation des plans de production (PDP) avec l’anticipation nécessaire des achats, de la sous-traitance et des niveaux de stocks critiques

# Priorité n° 2 : accompagner la montée en compétences des équipes

· S’assurer que les équipes en place disposent des informations, des process et des modes opératoires optimum pour atteindre leurs objectifs

· Anticiper sur les besoins de formations et de recrutements des profils clefs nécessaires aux opérations

# Priorité n° 3 : préparer l’avenir en termes de moyens et de processus

· Participer à l’établissement d’un plan d’investissement, permettant à la société d’adapter ses moyens de production à la demande croissante

· Proposer les adaptations de processus pour renforcer les modes opératoires

🏢 Missions de Management de Transition : temps plein

🌍 Base principale : département du Vaucluse (84), proximité Aix-en-Provence

✈️ Mobilité professionnelle : déplacements très limités, régionalement

🚩 Démarrage : d’ici fin juillet 2025, dès la validation des profils pertinents

⚽ Durée initiale de 4 à 6 mois : durée initiale estimée par le Client

🏆 Prolongation & évolution : une selon la situation, extension possible pour couvrir d’autres enjeux, dont la mise en place d’un nouvel ERP

☑️ Vos compétences clefs & profil

Profil

Formation technique, niveau Ingénieur

Expérience de 15 ans minium dans l’industrie mécanique, électronique, défense, aéronautique ou automobile

Savoir être

Manager H/F « bienveillant » avec les équipes, apportant un support opérationnel

Homme ou femme de terrain et de proximité, avec présence sur les ateliers

Capacité de motiver les ressources, de les accompagner pour un engagement optimal de chacun

🎯 Vous êtes disponible immédiatement

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