Responsable Paie (H/F), Ref. 24.080

Notre client, un acteur en forte croissance dans le secteur aérien recherche activement un(e) Responsable Paie (H/F) en CDI. Ce rôle clé s'inscrit dans un contexte de modernisation, standardisation et mise en place des processus et d'intégration de nouveaux outils pour accompagner la structuration de l’entreprise (SIRH, Paie)

Cette opportunité, basée dans la ville de Roissy, est à pourvoir immédiatement dès que le choix du meilleur candidat (H/F) sera validé avec notre client pour un début en Janvier 2025.

Si vous souhaitez intégrer un grand groupe et que vous correspondez à ce profil, cette opportunité est faite pour vous !

🎯 Vous êtes disponible immédiatement et disposez de l’expérience nécessaire ?

Dans ce cas, pas de temps à perdre pour nous transmettre rapidement votre CV avec message de motivation à contact@fitin-network.com avec la référence 24.080

☑️ La Société pour cette mission

Groupe multi-services dans le transport aérien et la maintenance

Clients BtoB et BtoC en fonction des segments de marchés

Forte croissance en cours tant sur les activités que sur les ressources interne

☑️ Vos missions principales

Sous la supervision directe de l’équipe DRH, vous serez responsable de :

Superviser la paie :

· Gérer l’ensemble du processus paie pour les effectifs avec plus de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs conventions.

· Traiter les primes, bonus et autres variables complexes liées aux spécificités des catégories de personnel.

· Réaliser les soldes de tout compte et s'assurer de la conformité des déclarations sociales nominatives (DSN).

Structurer et optimiser les processus :

· Piloter la transition vers une gestion plus internalisée avec l’outil SILAE, tout en intégrant les spécificités légales et contractuelles des différents segments de la société.

· Identifier et mettre en œuvre des leviers d’amélioration des processus ; paramétrages, automatisations et intégration des systèmes de gestion.

Coordonner les projets RH :

· Administration du personnel multisites, marquée par les défis liés à la forte croissance du groupe et à la diversité de ses activités.

· Participer à l’intégration des outils SIRH et produire des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs RH et financiers, sociaux.

· Former et accompagner les équipes RH pour renforcer leur autonomie et leur expertise en matière d’ADP et de Paie.

🏢 Recrutement exécutif : temps plein, basée à Roissy

✈️ Mobilité professionnelle : déplacements régionaux à prévoir

🚩 Démarrage rapide : Début Janvier 2025

☑️ Vos compétences clés & profil

Profil

· Formation : Diplôme en Gestion de la paie, expert-comptable, RH

· Expérience et expertise en gestion de la paie : Minimum 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans des environnements complexes ; profil multi-sectoriel.

o Une expérience chez un éditeur de paie est un double plus

o Une expérience dans l’aérien est un plus

Compétences techniques :

Expertise des outils de paie, notamment SILAE.
Maîtrise d’Excel avancée
Expérience en gestion de projets et outils SIRH.

Savoir-être :

· Rigueur, agilité intellectuelle et technique.

· Bonne visibilité mathématique, quelqu’un qui aime les chiffres

· Force de proposition avec une vision systémique.

· Bon communicant pour interagir avec les différentes parties prenantes (RH, finances,

direction).

· Appétence conduite projet, changement technique, mise en place d’outils.

🎯 Vous êtes véritablement disponible IMMEDIATEMENT ?

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