Recrutement Exécutif Express

Le recrutement exécutif express, une solution adaptée pour vos besoins de urgents de compétences !

FIT in NETWORK® est présent dans le secteur des ressources humaines depuis plus de 10 années. Nous sommes spécialisés dans 3 métiers : le Management, la Finance et les Ressources humaines. Au fil des années, l’équipe de FIT in NETWORK® a démontré sa passion pour l’excellence, la rigueur et la transparence au travers de la mise en place d’un réseau de plus de 1 500 experts, tous référencés et visibles au sein de notre plateforme.

Cette communauté nous permet de trouver rapidement les compétences dont nos clients, les entreprises, ont besoin en France et dans toute l’Europe.

 

Qu’est-ce que le recrutement exécutif express ?

Le recrutement exécutif express est une approche spécifique, développée par notre équipe, permettant de recruter rapidement les professionnels dont votre entreprise a besoin.

 

Sur une durée de 8 jours maximum, à partir de l’expression de votre besoin, nous sommes capables de vous proposer une shortliste de candidats répondant à vos critères, à la fois sectoriels et fonctionnels, vous permettant de recruter le meilleur « FIT » par rapport à vos attentes.

Nous proposons ce service aux entreprises industrielles et aux sociétés dans les services, aux filiales de Groupes, aux Familly-Office et aux fonds d’investissement en France et en Europe. Nous sommes capables de trouver pour vous :

Des profils très opérationnels:
Directeurs de sociétés, de sites industriels, de filiales ou autres en Supply-Chain, logistiques et Achats à titre d’exemples ;

Des profils fonctionnels:
En direction financière, contrôle de gestion, direction des ressources humaines ou autres en Marketing & ventes notamment ;

Des profils experts dans certains métiers:
Spécialistes ERP, experts en SAP, directeurs de projets digitaux et data managers ou autres selon vos besoins.

L’avantage de cette solution est sa rapidité de mise en œuvre et sa fiabilité que nous avons éprouvée à travers notre expérience depuis de nombreuses années. Elle évite aux entreprises de devoir attendre de nombreux mois en passant par une solution de « chasse exécutive » classique, souvent incompatible avec les besoins express des dirigeants.

Grâce à notre communauté d’experts et à notre connaissance du marché des compétences, FIT in NETWORK est donc capable de prendre cet engagement vis-à-vis des entreprises.

Vous pouvez dès à présent consulter la liste de nos experts ouverts au recrutement :

Découvrir nos experts

 

Entreprises : gagnez du temps, trouvez les compétences que vous recherchez et confiez-nous vos besoins !

Vous connaissez vos besoins de compétences et vos objectifs en termes de calendrier, mais vous hésitez sur la meilleure manière de procéder ?
FIT in NETWORK vous propose trois solutions :

Solution n°1 : une mission de management de transition,
D’une durée minium de 3 mois et d’un maximum variable selon vos besoins, pouvant aller jusque 12 voire 18 mois dans certains cas.
Principal avantage : l’entreprise ne paie la prestation que durant le temps dont elle a besoin de la compétence.

Solution n°2 : une mission de management de transition, avec option de recrutement en CDI
À l’issue d’une durée minimale de 6 mois de mission, nous proposons à nos clients, les entreprises, de transformer la mission sous forme de Contrat à Durée Interminée (CDI), en accord avec notre manager en mission.
Principal avantage : l’entreprise a le temps de s’assurer que le profil répond exactement à ses attentes, le passage en CDI est réalisé sans risques.

Solution n°3 : une recherche exécutive express pour un recrutement :
Dans un délai de 10 à 15 jours maximum, nous vous proposons des compétences pour un recrutement direct par les entreprises en contrat à durée indéterminé (CDI).
Principal avantage : gagner un temps précieux, de plusieurs mois, par rapport à une chasse exécutive classique tout en bénéficiant d’un travail de pré-sélection par notre réseau.

FIT in NETWORK vous propose de découvrir le management de transition :

Qu'est ce que le management de transition ?

 

Quelle est notre méthodologie ?

méthodologie-1

méthodologie-2

méthodologie-3

méthodologie-4

méthodologie-5

méthodologie-6

Notre méthodologie pour trouver le meilleur « FIT » pour votre entreprise :

  • 1. Prise de connaissance des besoins de l’entreprise, sous forme d’entretiens pour définir au mieux l’ensemble des besoins et du profil le plus adapté. Le cas échéant, revue d’une fiche de mission ou de poste préparée par l’entreprise.
  • 2. Recherche ciblée & identification des candidats par notre réseau : recherche active au sein de notre communité et sur tout le marché des compétences disponibles à un moment donné, pré-sélection des profils pertinents au travers de notre processus éprouvé.
  • 3. Qualification des candidats par FIT in NETWORK® : sous formes d’entretiens individuels en présentiel ou en visio-réunion selon les cas, prises de références professionnelles et établissement d’une shortliste pour nos clients.
  • 4. Présentation des candidats shortlistés à l’entreprise : entretiens de 3 candidats maximum, en présentiel ou en visio-réunion, selon le choix du client, pour échanges avant la décision finale.
  • 5. Choix final par l’entreprise : selon le meilleur « FIT » qu’elle aura avec les candidats présentés, et conclusion d’un contrat avec un interlocuteur unique, la société FIT in NETWORK qui organisera la mise à disposition du professionnel retenu.
  • 6. Intégration & suivi de mission : à partir du démarrage de toutes nos missions, nous mettons en place un suivi régulier et tripartite. Sur une base mensuelle, ajustable selon les attentes de nos clients, nous réalisons un point avec l’entreprise, le professionnel retenu et FIT in NETWORK pour s’assurer de l’atteinte des objectifs convenus.

Pourquoi nous retenir ?


Forte de son expérience, l’équipe FIT in NETWORK® est capable de trouver pour vous les professionnels dont vous avez besoin, grâce à des méthodes éprouvées :

  • Une relation directe avec une communauté de professionnels : plus de 1200 experts référencés et visibles sur notre plateforme, devenue la référence du marché du management de transition et des compétences disponibles en Management, Finance et Ressources humaines ;
  • La présence de notre communauté sur toute la France et en Europe, permettant de répondre au plus proche des besoins de nos clients ;
  • Une expertise, née du management de transition, à trouver rapidement des candidats en une semaine pour des missions et en deux semaines maximum pour du recrutement exécutif express;
  • Une expérience dans de nombreux secteurs, dans l’industrie et les services, grâce à l’ensebmle des missions déjà réalisées depuis une dizaine d’années ;
  • Une démarche de qualité avec des processus éprouvés de sélection et de qualification de nos candidats ;
  • Une garantie de succès pour du recrutement exécutif express d’une durée de 3 mois;
  • Un accompagnement régulier durant la mission pour s’assurer d’un meilleur « FIT » entre le professionnel et l’entreprise ;
  • Une qualification en amont par nos équipes : par un travail d’identification des talents les plus pertinents pour les présélectionner sous la forme d’une shortliste, et ne présenter que les candidats ayant le meilleur « FIT » avec les besoins de l’entreprise.

Vous souhaitez recruter ? Contactez-nous :

11 avenue Myron Herrick
75008 - Paris

contact@fitin-network.com

+33 1 53 89 09 79

  • Vos données seront conservées pour une durée de 12 mois.