Article : Le Management de Transition, solution anti-crise ?

Selon le journal Les Echos, le secteur du Management de Transition a connu une 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝟭𝟱% et un 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗱’𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝟰𝟱𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟭. Ce secteur est amené à se développer du fait de la crise actuelle.

Quels avantages en tire l'entreprise ? 

Le Manager de Transition permet aux entreprises une réactivité instantanée en plus d'une qualité d'expertise qui apporte souvent une plus- value non négligeable. Le regard nouveau du Manager de Transition permet une objectivité maximale et potentiellement l'obtention des meilleurs résultats possibles. Enfin, les Managers de Transition, présentent une opte capacité de travail qui en fait des perles rares.

Pourquoi la crise favorise-t-elle l'expansion du secteur ?

La nécessité pour les entreprises de se réorganiser dans l'urgence face aux nouvelles règles sanitaires et de s'adapter à un nouveau contexte d'incertitude a fortement fait favorisé le Management de Transition. Ce secteur est particulièrement compatible avec une situation de pandémie aussi imprévisible que celle que nous vivons actuellement.

Et demain, qu'en sera-t-il ? 

On note une évolution des perceptions sur les Managers de Transition. En effet, on voit un phénomène de rajeunissement et de féminisation dans ce secteur et des anciens cadres de plus de 50 ans, qui ne parviennent pas à trouver un CDI, choisissent le Management de Transition. C'est devenu un choix et non plus une contrainte.

Lisez l’article Les Echos pour en savoir plus 👉 https://bit.ly/3qTTzlV

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