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Le Livre Blanc de FIT in NETWORK®
FIT in NETWORK® vous présente son tout premier Livre Blanc intitulé « Tout savoir sur le Management de Transition ». Vous êtes une entreprise et vous souhaiteriez savoir quand et pourquoi faire appel à un manager de Transition ? Vous êtes un manager et aimeriez connaître quels sont les bénéfices du Management de Transition ? 𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀, 𝗽𝗹𝗼𝗻𝗴𝗲𝘇 𝗱𝗮𝗻𝘀 […]
Replay du webinaire FIT in NETWORK®
Découvrez le replay du webinaire FIT in NETWORK® avec Jean-Michel Piau, Directeur de JMF Partners et Laurent Perron, Responsable de l’Environnement de Travail et RSE, comme invités. 👉 Regardez le replay du webinaire Les speakers : Jean-Michel Piau, Manager de Transition opérationnel, en tant que Directeur Général / CEO, Directeur des Opérations / COO, Directeur commercial / CSO. Il […]
L’empathie, la compétence de leadership la plus importante ?
L’empathie, la compétence de leadership la plus importante à avoir de nos jours ? L’empathie est devenu maintenant prioritaire. Un bon leadership exige un mélange de plusieurs compétences pour créer les conditions de l’engagement, du bonheur et de la performance. L’empathie fait partie du top des compétences à avoir. Pourquoi l’empathie est si nécessaire ? Les gens sont affectés […]
Les 6 secteurs qui vont le plus recruter dans les 3 prochains mois
Les embauches sont à un niveau très élevé pour le deuxième trimestre 2022. D’après le dernier baromètre trimestriel de Manpoyer, les prévisions d’embauches s’élèvent à 23% pour les 3 prochains mois. Cela veut dire que 23% des employeurs prévoient de créer un emploi entre avril et juin. En raison d’un phénomène de report, il y’a un […]
Webinaire : Les nouvelles formes de mobilités durables et les opportunités en Management de Transition
En tant que membre du réseau FIT in NETWORK®, nous vous invitons à participer à ce webinaire qui aura lieu le 19 avril 2022, de 17h30 à 19h00. Ce webinaire aura pour thème « Les nouvelles formes de mobilités durables et les opportunités en Management de Transition ». Bruno d’Artagnan, Président de FIT in NETWORK® présentera l’état du marché et les opportunités professionnelles sur lesquelles toute la team FIT in […]
Webinaire: Les droits des femmes dans le monde professionnel
Nous vous invitons à participer à ce special webinaire dédié aux droits des femmes dans le monde professionnel. Le webinaire aura lieu le 15 mars 2022 de 17h30 à 19h00. Bruno d’Artagnan, Président de FIT in NETWORK® présentera l’état du marché, et les opportunités professionnelles sur lesquelles toute la team FIT in NETWORK® continue d’avancer. Nous aurons aussi le plaisir […]
Besoin d’un manager opérationnel rapidement ?
Votre DAF ou DRH est absent pendant quelques mois ? Besoin d’un manager opérationnel rapidement ? Vous cherchez une compétence pour mener à bien la transformation de votre entreprise ? Dans ce cas, vous avez besoin d’un Manager de Transition opérationnel et disponible rapidement ! Cela tombe bien, chez FIT in NETWORK®, nous bénéficions d’un réseau préqualifié […]
Les secteurs ayant recours au Management de Transition
Les solutions de Management de Transition sont de plus en plus utilisées par les entreprises. Cela leur permet d’intégrer rapidement des compétences opérationnelles dont elles ont besoin, quelle que soit leur taille, pour réaliser des projets ou renforcer temporairement leurs équipes. Le management de transition est pertinent pour tous les secteurs d’activités, même si certains […]
Webinaire : L’état actuel de la transition professionnelle
En tant que membre du réseau FIT in NETWORK®, nous vous invitons à participer à notre premier webinaire de l’année 2022, réservé aux membres de notre communauté, et qui aura lieu le 15 février 2022 de 17h30 à 19h00, sur le sujet de ce webinaire est ”L’état actuel de la transition professionnelle”. Bruno d’Artagnan, Président de FIT in NETWORK® présentera l’état du marché, les opportunités professionnelles sur […]
Le retour en force des séniors
Ces dernières années les séniors étaient un peu mis de côté par les entreprises. Ils étaient considérés comme trop chers, moins productifs et impliqués… mais ces clichés semblent s’être affaiblis depuis la crise sanitaire. 53% des 50-60 ans considèrent que cette crise a été une opportunité pour leur carrière. Depuis la crise sanitaire, les seniors […]
