Responsable RH et Business Partner (F/H)

Notre client renforce actuellement son organisation de ressources humaines et s'engage dans un programme de transformation de l'entreprise au niveau du groupe.

Pour l'un de ses principaux sites de production, situé dans la région allemande de Rhénanie-Palatinat, dans la zone de Cologne - Frankfort, nous proposons cette grande mission de Management de Transition de la gestion des RH avec un véritable rôle de Business Partner.

Dans le cadre de cette mission de 6 mois, vous dirigez et gérez l'ensemble des activités RH et rapportez directement au Directeur Général du site. Vous serez également en contact avec les équipes RH du groupe pour mettre en œuvre les politiques et initiatives du groupe.

Votre précédente expérience RH au sein d'un site industriel allemand, ainsi que vos qualités de communication vous permettront de mener à bien la conduite et le développement de l'ensemble des ressources humaines, y compris les postes opérationnels et les postes de support.

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☑️ L'entreprise pour cette opportunité

Site industriel, environ 200-250 employés.
Activités continues avec un entrepôt important sur le site.
Livraison de sa production à d'autres industries, secteur BtoB.
Distribution de la production dans tous les pays européens.

☑️ La mission de Management de Transition

Responsable RH et Business Partner (F/H)
Rapport direct au Directeur Général du site
Rapport en pointillé au Directeur Européen des RH

Votre mission principale est de superviser tous les aspects des ressources humaines et de veiller au bon déroulement des activités industrielles avec les compétences nécessaires.

L'objectif de cette mission comprend les activités RH telles que le recrutement, les relations avec les employés, la gestion des performances, la formation et la gestion des talents.

Ce poste de gestion des RH est essentiel pour le succès de l'entreprise et la clé pour assurer un environnement de travail positif et dynamique pour tous les employés.

Vos activités quotidiennes seront les suivantes
- Développer et mettre en œuvre des initiatives RH alignées sur la stratégie de l'entreprise ;
- Gérer les processus de recrutement en coordination avec les politiques du Groupe ;
- Favoriser un environnement de travail positif ;
- Assurer le lien entre les relations et les attentes des employés et de la direction ;
- Rapporter les principaux indicateurs RH à la direction et fournir des conseils RH ;
- Assurer la conformité des RH avec les règles et règlements.

🚀 En résumé, vous gérez toutes les activités RH et agissez en tant que véritable Business Partner pour l'équipe de direction et pour le Groupe.

🏢 Mission de management de transition : basé en Allemagne, région Rhénanie-Palatinat.
✈️ Mobilité professionnelle : limitée, mission principalement réalisée sur site.
🚩 Date de début : ASAP, au plus tard la 2Nde semaine de mars 2023.
⚽ Durée de la mission : 6 mois, extensible si nécessaire.

☑️ Vos compétences clés et votre profil

Profil
Expérience professionnelle avérée de 15 à 20 ans en tant que responsable RH.
Démonstration de la pratique des RH sur un site industriel.
Orienté vers les personnes et axé sur les résultats.
Connaissance approfondie du droit du travail allemand.
Expérience au sein d'un groupe international.

Compétences clés
Langue maternelle allemande, pratique de l'anglais.
Aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
Bonne organisation et gestion du temps.
Écoute active, négociation et leadership.

🎯 Vous êtes disponible IMMÉDIATEMENT

Ceci dans le cadre d'une recherche express & confidentielle de cadres pour notre client.

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