Responsable Comptable

Management de transition

Pictogramme entreprise

Secteur d'activité

Industriel

Type d'entreprise

B2B

Pictrogramme travail

Pays, ville

Basé en région parisienne

Type de mission

Management de transition

Fonction

Rapport direct au Directeur Comptable

BESOINS DU CLIENT

Dans le cadre de la clôture annuelle des comptes en cours chez notre client, une mission de management de transition a été proposée pour le poste de Responsable Administratif & Comptable (H/F). Le candidat retenu était chargé, au sein des équipes de notre client, de participer de manière opérationnelle à l’arrêté annuel des comptes, en étroite collaboration avec la Direction Financière et avec le support du Centre de Services Partagé (CSP).

L'ENTREPRISE

Siège social d’un groupe industriel

Basé à Paris intra-muros

Trois sociétés sont comprises pour les travaux de clôture

Chiffre d’affaires cumulé, environ 100 m€

Travail en coordination avec un Centre de Services Partagés

LA MISSION

Pendant sa mission en tant que Responsable Comptable, Le/la candidat(e) avait pour supérieur hiérarchique le Directeur Comptable & Financier Europe. Il/ Elle entretenait des relations avec les responsables opérationnels des sociétés concernées, ainsi qu'avec le Centre de Services Partagé (Shared services).

Le/la candidat(e) avait principalement deux missions :

#1 Participer de manière opérationnelle à l’arrêté des comptes annuels en :

  • Révisant et passant des écritures de clôture.
  • Réconciliant les opérations et les soldes intra-groupes.
  • Préparant des liasses annuelles pour les intégrer dans la consolidation du Groupe.

#2 Gérer les relations avec les auditeurs en :

  • Répondant aux questions des commissaires aux comptes.
  • Justifiant les soldes du bilan.
  • Préparant les annexes aux comptes.
  • La représentation institutionnelle de la collectivité publique
  • L’organisation d’échanges réguliers avec les élus
  • L’impulsion d’une dynamique positive au sein des équipes municipales

 

 

LE PROFILE

Profil

  • De formation comptable, indispensable, minium DCG, idéalement DSCG voir DEC
  • Connaissance de SAP, indispensable
  • Pratique d’Hyperion, est un plus
  • Au minium 10 ans d’expérience dans la fonction Comptable
  • Passage en cabinet d’expertise, est un plus
  • Pratique de la comptabilité en entreprise, en multi-sociétés et dans un Groupe

 

Savoir-être

  • Opérationnel et autonome
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Pratique de l’Anglais