LE Réseau International des compétences disponibles

Responsable des Ressources Humaines

Recrutement Exécutif Express

Pictogramme entreprise

Secteur d’activité

Société de distribution spécialisée dans le secteur des matériaux.

Type d’entreprise

Groupe implanté dans le sud de la France.
Ventes en B to C et B to B to C.

Taille d’entreprise

A doublé de taille en 3 ans et prévoit de continuer son développement.

Pictrogramme travail

Pays, ville

Poste basé à Perpignan avec mobilité sur Montpellier
et leurs environs.

Type de mission

Recrutement Exécutif Express

Fonction

Vous êtes rattaché à la Direction Générale du Groupe et, en tant que RRH.

BESOINS DU CLIENT

Très belle opportunité pour cette création de poste en Contrat à Durée Indéterminé (CDI) comme Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F à pourvoir dans une PME en fort développement.

Dans ce contexte, notre client nous a mandaté de manière exclusive afin de recruter son / sa futur(e) RRH pour accompagner et structurer sa croissance.

L'entreprise

L’entreprise est un Groupe implanté dans le sud de la France, et elle est spécialisée dans la distribution dans le secteur des matériaux. Elle vend en BtoB et BtoC. Elle se développe fortement en externe et par croissance organique. L’entreprise a doublé de taille en 3 ans et prévoit de continuer son développement dans les années à venir.

LE POSTE

Signature du contrat pour entamer la transformation digitale et la sécurisation des données pendant 9 mois de la filiale

Vous êtes rattaché à la Direction Générale du Groupe et, en tant que RRH, vos principales missions seront les suivantes:

  • Faire vivre la politique RH et le dialogue social;
  • Développer la marque employeur de l’entreprise;
  • Participer avec l’équipe de Direction à l’élaboration du plan de développement RH et de la politique sociale associée;
  • Organiser le dialogue social dans les entités.

Piloter le recrutement et l’intégration des collaborateurs

  • Identifier avec les directeurs les différents besoins de recrutement;
  • Gérer les canaux de sourcing et la diffusion des offres;
  • Coordonner et participer au processus de recrutement jusqu’à sa finalisation;
  • Garantir en coordination avec les équipes l’intégration des nouveaux collaborateurs.

LE PROFIL

Vous avez au moins dix ans d’expérience professionnelle dans les fonctions RH.
Vous êtes à l’aise avec tous les outils rendant la fonction RH performante (Office 360, Teams, Power BI).
Vous priorisez les actions de recrutement et la relation avec les managers

Vos soft-skills sont aussi des atouts importants pour ce poste au sein d’une PME :

  • Qualité de communication;
  • Organisation du temps pour respecter les échéances internes;
  • Capacité d’agilité et l’engagement;
  • Proximité vis-à-vis des équipes opérationnelles et des managers.

Autres exemples de missions réalisées par nos experts sur FIT IN NETWORK®

Toutes les missions "Les fonctions des Ressources Humaines"