Responsable des Ressources Humaines

Vous êtes rattaché à la Direction Générale du Groupe et, en tant que RRH, vos principales missions seront les suivantes:

• Faire vivre la politique RH et le dialogue social;
• Développer la marque employeur de l’entreprise;
• Participer avec l’équipe de Direction à l’élaboration du plan de développement RH et de la politique sociale associée;
• Organiser le dialogue social dans les entités.

Piloter le recrutement et l’intégration des collaborateurs

• Identifier avec les directeurs les différents besoins de recrutement;
• Gérer les canaux de sourcing et la diffusion des offres;
• Coordonner et participer au processus de recrutement jusqu’à sa finalisation;
• Garantir en coordination avec les équipes l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Gérer l’administration du personnel

• Gérer l’ensemble des aspects administratifs liés aux contrats de travail et aux obligations légales et déclaratives de l’entreprise;
• Coordonner la relation avec les Conseils de l’entreprise sur les volets sociaux.

Développer les compétences et les évolutions de carrière

• Identifier les besoins en compétences et construire les plans de formation;
• Développer l’évaluation des compétences et coordonner le bon déroulement des entretiens annuels;
• Accompagner les directeurs de magasins dans leurs missions RH.