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Directeur des Ressources Humaines

Mission de Management de Transition

Pictogramme entreprise

Secteur d’activité

Société dans le secteur industriel.

Type d’entreprise

En phase de réorganisation au contexte de son marché.

Taille d’entreprise

Entreprise à l'international.

Pictrogramme travail

Pays, ville

Nord de la France.

Type de mission

Mission de Management de Transition.

Fonction

DRH expérimenté.

BESOINS DU CLIENT

Pour le compte de notre client, nous cherchions un Directeur Ressources Humaines pour une mission de Management de Transition
d'une durée de 12 mois basée dans le Nord de la France. Notre client cherchait un DRH expérimenté avec 20 années d'expérience en moyenne.

L'ENTREPRISE

Société dans le secteur industriel, cycles longs.
En phase de réorganisation au contexte de son marché.

LA MISSION

Organiser sur la durée l’ajustement des effectifs.
Accompagner l’entreprise sur le dialogue social.
Etre l’interlocuteur des IRP et des organismes sociaux.
Mettre en place la politique sociale décidée.
Représenter la Direction sur toutes les dimensions RH.
Être le garant d’une mise en œuvre effective et opérationnelle des décisions prises.
Suivre les procédures légales, organiser tous les échanges, rapporter à la Direction.

LE PROFIL

DRH expérimenté.
Environ 20 ans d’expérience.
Connaissance de l’industrie lourde, des cycles longs.
Avoir une expérience réussie de PSE avec plusieurs centaines de personnes.
Communicatif, opérationnel, organisé et maîtrisant les aspects RH et légaux.

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