BESOINS DU CLIENT
Après avoir développé l’équipe RH du siège courant 2019, plusieurs changements avaient été anticipé en cours d’année 2020 dont un CDD qui avait annoncé son départ prochain, un départ en congés maternité au cours du 1er trimestre, une mutation interne reportée et d’autres discussions en cours.
L'ENTREPRISE
Le groupe Fives est spécialisé dans l’ingénierie industrielle, il est implanté dans une trentaine de pays et actif dans un grand nombre de secteurs parmi lesquels l’aéronautique, l’automobile, le ciment, les minéraux et bien d’autres y compris celui de la logistique.
Au titre de l’année 2018, le Groupe a réalisé environ 2,0 milliards d’euros de chiffre d’affaires et compte près de 8 700 collaborateurs de plus de 70 nationalités.
La Direction des Ressources Humaines du Groupe, basée à Paris est organisée autour de trois pôles :
- Le pôle Performance RH avec 3,5 équivalents temps plein en charge des outils de communication, de l’e-learning et de l’ingénierie RH ;
- Le pôle Talents avec 2 équivalents temps plein notamment en charge des recrutements ;
- Le pôle Compensation & Benefits avec 1 équivalent temps plein aussi responsable de la mobilité interne et internationale.
L’organisation RH du Groupe comprend aussi une dizaine de postes de Direction dont trois en France et les autres à l’international : USA, en Chine, en Inde et en Italie.
